- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Na trhu telemarketingu působíme již od roku 2006. Díky svým zkušenostem jsme se stali odborníky na služby v oblasti péče o zákazníky, zákaznického servisu a telemarketingu především v odvětví financí, pojišťovnictví, energetiky a mobilních operátorů. Velký důraz klademe na dlouhodobé partnerské vztahy s našimi klienty, kterým přinášíme individuální a efektivní řešení zákaznických služeb.
STÁTNICE MÁŠ ZA SEBOU, ALE ZATÍM TI CHYBÍ PRAXE?
SKOČ S NÁMI DO TOHO A PŘIDEJ SE K TÝMU SPECIALISTŮ NA ZÁKAZNICKÉ LINCE VODAFONE!
Titul je super věc, ale kde nastartovat kariéru, když zatím nemáš potřebnou praxi?
Co takhle naučit se dovednostem, které se stanou základem pro tvou budoucí kariéru a budou se hodit do života?
Naši zaměstnanci své zkušenosti dnes uplatňují jako key account manageři, temleadeři či manageři ve velkých bankách a korporacích.
Jestli máš podobné ambice, začni u nás..
Praxi nepotřebuješ, naučíme tě…
K tom ještě získáš přehled v oblasti mobilních technologií a budeš vědět o každé novince.
JAKÝ JE NÁŠ BĚŽNÝ DEN?
KROMĚ CENNÝCH ZKUŠENOTÍ U NÁS ZÍSKÁŠ…

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.