- 52 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, výrobní společnost s dlouhodobou tradicí a stabilním zázemím, hledáme vůdčí osobnost na pozici MANAŽER VÝVOJE A KVALITY.
Co Vás na této pozici čeká:
Vedení malého týmu vývoje a kvality.
Řízení a aktivní participace v rámci procesů vývoje nových výrobků, jejich testování a inovace.
Zodpovědnost za korektnost vývojových procedur a dokumentace.
Iniciace a dohled na novými a probíhajícími projekty.
Zodpovědnost za vybrané kategorie produktů, jejich receptury a specifikace.
Identifikace příležitostí pro zlepšení procesů a zavádění osvědčených postupů.
Nastavení nových strategií v oblasti vývoje výrobků a kvality ve spolupráci s vedením společnosti.
Co se od Vás očekává:
Alespoň SŠ vzdělání s maturitou v oboru potravinářství, živočišné výroby nebo výroby krmiv.
Minimálně 5 roků praxe v oblasti vývoje výrobků a/nebo kvality ve výrobní společnosti.
Znalost legislativních a zákaznických požadavků v oblasti vývoje a kvality výrobků v potravinářském průmyslu.
AJ jazyk na komunikativní úrovni.
Zkušenost s vedením týmu podmínkou.
Stabilní a odolná osobnost, týmový hráč.
Proaktivita, velmi dobré organizační schopnosti, analytický způsob myšlení, motivace k neustálému zlepšování a změnového řízení.
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené.
Pružná pracovní doba.
Karta Multisport.
Občerstvení na pracovišti.
Příspěvek na stravování.
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou od začátku pracovního poměru.
Vysoká míra podpory pro rozvoj a vzdělávání zaměstnanců.
Práce ve stabilním a přátelském kolektivu.
Zaměstnavatel s dlouhodobou tradicí.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.