- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, výrobní společnost s dlouhodobou tradicí a stabilním zázemím, hledáme vůdčí osobnost na pozici MANAŽER VÝVOJE A KVALITY.
Co Vás na této pozici čeká:
Vedení malého týmu vývoje a kvality.
Řízení a aktivní participace v rámci procesů vývoje nových výrobků, jejich testování a inovace.
Zodpovědnost za korektnost vývojových procedur a dokumentace.
Iniciace a dohled na novými a probíhajícími projekty.
Zodpovědnost za vybrané kategorie produktů, jejich receptury a specifikace.
Identifikace příležitostí pro zlepšení procesů a zavádění osvědčených postupů.
Nastavení nových strategií v oblasti vývoje výrobků a kvality ve spolupráci s vedením společnosti.
Co se od Vás očekává:
Alespoň SŠ vzdělání s maturitou v oboru potravinářství, živočišné výroby nebo výroby krmiv.
Minimálně 5 roků praxe v oblasti vývoje výrobků a/nebo kvality ve výrobní společnosti.
Znalost legislativních a zákaznických požadavků v oblasti vývoje a kvality výrobků v potravinářském průmyslu.
AJ jazyk na komunikativní úrovni.
Zkušenost s vedením týmu podmínkou.
Stabilní a odolná osobnost, týmový hráč.
Proaktivita, velmi dobré organizační schopnosti, analytický způsob myšlení, motivace k neustálému zlepšování a změnového řízení.
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené.
Pružná pracovní doba.
Karta Multisport.
Občerstvení na pracovišti.
Příspěvek na stravování.
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou od začátku pracovního poměru.
Vysoká míra podpory pro rozvoj a vzdělávání zaměstnanců.
Práce ve stabilním a přátelském kolektivu.
Zaměstnavatel s dlouhodobou tradicí.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.