- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

A11 z:20/1/2022 a:24/1/2022
Baví tě komunikace, rád/a si ve spojení s lidmi i po telefonu, pak hledáme právě Tebe! Pojď pracovat k nám do super týmu, nově vzniklého klientského centra Ekocesty a.s. Tvým každodenním chlebem bude telefonování s našimi stávajícími zákazníky. Chceme, abys naše zákazníky hýčkal/a, radil/a jim, vyslechl/a je a byl/a jim oporou v případě kdy oni jsou na to krátcí. Nechceme, abys navolával/a studené kontakty a nabízel/a jim naše služby. My v Ekocestě potřebujeme, aby ses postaral/a o naši stálou či budoucí klientelu a byl/a jim schopen/a zodpovědět veškeré otázky. Tvoje ohodnocení se tedy nebude odvíjet od navolaných, uzavřených schůzek či služeb, ale budeš mít pevně danou mzdu. Pozice je vhodná pro lidi technicky smýšlející, kteří si dokážou poradit téměř s čímkoliv. Pokud máš chuť se přidat do našeho týmu pošli svůj životopis co nejdříve!
Životopisy zasílejte na e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?