- Zkrácený úvazek

SPECIALISTI PÉČE O ZÁKAZNÍKY
Požadujeme: Pozitivní přístup k práci, zodpovědnost, přátelské vystupování, schopnost efektivně a empaticky komunikovat se zákazníky, dobrá znalost práce s počítačem, znalosti účetnictví a angličtiny výhodou
Náplň práce: Komunikace se zákazníky, zpracovávání objednávek v interním systému, operativní řešení zákaznických požadavků, komunikace a spolupráce s dalšími odděleními společnosti a s doručovatelskými společnostmi, administrativní činnost, zpracování účetních dokladů, pracovní doba pondělí – pátek 8:30–17:00.
Nabízíme: Stabilní práce s možností růstu, finančního ohodnocení nad rámec mzdy při plnění dalších úkolů, prémie, nástup ih-ned nebo dle vzájemné dohody.
První kontakt: výhradně emailem, zájemce prosíme o zaslání životopisu na: e-mail přes .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?