- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Co Vás čeká?
Poskytování osobního servisu našim klientům
Nabídka a poskytování produktů společnosti novým i stávajícím zákazníkům
Vyhledávání nových obchodních příležitostí (formou doporučení nebo marketingových zdrojů)
Vybírání splátek v hotovosti od klientů
Komunikace se zákazníky v prodlení se splácením závazku
Koho hledáme?
Komunikativní kandidáty s obchodním duchem, na které se budeme moci spolehnout
Časově flexibilní – za svými zákazníky budete cestovat do místa jejich bydliště, často v podvečer
Prozákaznická orientace – zákazník je u nás opravdu na prvním místě
Velkou výhodou je platný ŘP sk. B a vlastní automobil (zejména pro Vás ve Vaší mobilitě při cestách za Vašimi klienty), ale není podmínkou
Práce je vhodná jako hlavní činnost nebo vedlejší příjem pro důchodce, studenty, maminky na mateřské dovolené, zaměstnance atd.
Díky novému zákonu od 1.prosince 2016 nepotřebujete na provozování činnosti živnostenské oprávnění – zaregistrujeme Vás jako našeho zástupce u České národní banky (na naše náklady)
Co Vám nabízíme?
Ohodnocení formou provize, skládající se z odměny za nově uzavřené smlouvy a z výběrů splátek – výplata provizí probíhá týdně v hotovosti
Žádná storna provizí, jako je běžné u pojišťovacích zprostředkovatelů a finančních poradců
Přidělení zákaznického kmenu – nebudete nuceni začínat tzv. „na zelené louce“
Činnost v místě Vašeho bydliště
Časovou flexibilitu – svůj čas si řídíte sami
Pečlivé zaškolení a podpora manažera v terénu
Prodejní a marketingová podpora ze strany společnosti – letáky, reklamy
Díky nové týmové struktuře možnost seberealizace
Registraci u České národní banky (dle nového zákona od 1.12.2016) na naše náklady
Jak dál postupovat?
V případě Vašeho zájmu, prosím, zašlete Váš strukturovaný životopis nebo se přijďte rovnou osobně přesvědčit na Dny otevřených dveří, které se konají každý čtvrtek od 16:00 hod na každé z našich poboček. Zde se osobně setkáte s manažerem příslušné oblasti a dozvíte se více informací.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.