- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co Vás čeká?
Poskytování osobního servisu našim klientům
Nabídka a poskytování produktů společnosti novým i stávajícím zákazníkům
Vyhledávání nových obchodních příležitostí (formou doporučení nebo marketingových zdrojů)
Vybírání splátek v hotovosti od klientů
Komunikace se zákazníky v prodlení se splácením závazku
Koho hledáme?
Komunikativní kandidáty s obchodním duchem, na které se budeme moci spolehnout
Časově flexibilní – za svými zákazníky budete cestovat do místa jejich bydliště, často v podvečer
Prozákaznická orientace – zákazník je u nás opravdu na prvním místě
Velkou výhodou je platný ŘP sk. B a vlastní automobil (zejména pro Vás ve Vaší mobilitě při cestách za Vašimi klienty), ale není podmínkou
Práce je vhodná jako hlavní činnost nebo vedlejší příjem pro důchodce, studenty, maminky na mateřské dovolené, zaměstnance atd.
Díky novému zákonu od 1.prosince 2016 nepotřebujete na provozování činnosti živnostenské oprávnění – zaregistrujeme Vás jako našeho zástupce u České národní banky (na naše náklady)
Co Vám nabízíme?
Ohodnocení formou provize, skládající se z odměny za nově uzavřené smlouvy a z výběrů splátek – výplata provizí probíhá týdně v hotovosti
Žádná storna provizí, jako je běžné u pojišťovacích zprostředkovatelů a finančních poradců
Přidělení zákaznického kmenu – nebudete nuceni začínat tzv. „na zelené louce“
Činnost v místě Vašeho bydliště
Časovou flexibilitu – svůj čas si řídíte sami
Pečlivé zaškolení a podpora manažera v terénu
Prodejní a marketingová podpora ze strany společnosti – letáky, reklamy
Díky nové týmové struktuře možnost seberealizace
Registraci u České národní banky (dle nového zákona od 1.12.2016) na naše náklady
Jak dál postupovat?
V případě Vašeho zájmu, prosím, zašlete Váš strukturovaný životopis nebo se přijďte rovnou osobně přesvědčit na Dny otevřených dveří, které se konají každý čtvrtek od 16:00 hod na každé z našich poboček. Zde se osobně setkáte s manažerem příslušné oblasti a dozvíte se více informací.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.