- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš pracovat v rodinné české firmě s osobním přístupem ke zaměstnancům? Chceš si sám ovlivnit svůj plat na základe pracovitosti a šikovnosti? Máš elektro vzdělání a praxi v obore? Nevadí ti cestovat půlku měsíce?
Tak nám pošli svůj životopis a začni vydělávat jako:
ELEKTROTECHNIK - INSTALACE HROMOSVODŮ ČR + SK (40-60.000 Kč)
* Montáž kabelových tras
* Instalace hromosvodů
* Zapojování technologií a rozvaděčů
* Servis a kontroly
* Support zákazníkům
* Týdenní výjezdy po ČR a SR
* Minimálně vyučení v elektro obore
* Vyhláška 50, §6
* Praxi v elektro obore
* Ochota jezdit na služební cesty
* Spolehlivost
* Pracovitost
* Bonusy, prémie a odměny
* Cestovné příplatky
* Zkušený tým kolegů
* Osobní přístup ke zaměstnancům
* Volné víkendy
* Služební mobil
* Po zapracovaní služební auto i k soukromím účelům
* Možnost ubytování
* Lokalitu: Brno + ČR + SR
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!