- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Co vás čeká:
Zadávání došlých faktur
Správa databáze odběratelů a dodavatelů
Archivace
Drobné účetní úkony
Zpracování příchozí a odchozí pošty
Administrativní a účetní podpora
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Přesnost a dobré analytické schopnosti
Zkušenost s MS office, zejména Excel
Pečlivost a spolehlivost.
Výhodou bude, pokud budete umět
Základní orientace v účetnictví je výhodou nikoliv podmínkou.
Znalost programu Helios Orange výhodou- zaškolíme, naučíme.
Co vám můžeme nabídnout:
Spolupráci na částečný úvazek s výhledem na úvazek plný.
Přátelský kolektiv menší firmy s nadnárodním zázemím.
Mobilní telefon a notebook i k soukromým účelům.
Lidský přístup.
Nápoje na pracovišti zdarma.
Podporujeme zaměstnance v dalším vzdělávání a profesním růstu.
Možnost nástupu ihned nebo dle dohody
Uvítáme maminky na rodičovské dovolené i starší, aktivní paní v důchodu.
Pracoviště Kněževes, Praha-západ, v plánu je stěhování na Prahu 5– Stodůlky.
Zaujala-li Vás naše nabídka, budeme se těšit na Vaše CV s krátkým motivačním dopisem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.