- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s vedením staveb v oblasti vodohospodářství? Vyznáte se stavební dokumentaci, nebojíte se zodpovědnosti a jste komunikativní? Hledáme spolehlivého stavbyvedoucího, který dokáže řídit realizaci projektů od prvního výkopu až po kolaudaci. Přidejte se k týmu, kde vaše práce bude mít skutečný dopad. Zašlete svůj životopis a ucházejte se o pozici:
STAVBYVEDOUCÍ PRO VHS (45-75.000 KČ)
* Řízení a koordinace stavebních prací
* Zodpovědnost za průběh stavby
* Vedení stavebního týmu a subdodavatelů
* Komunikace s investorem, projektanty a technickým dozorem
* Zpracování stavebních deníků, reportů
* SŠ/VŠ stavebního zaměření
* Zkušenosti s vedením staveb
* Znalost technické dokumentace
* Autorizace velkou výhodou!
* Řidičský průkaz sk. B
* Dovolená navíc
* Bonusy a prémie
* Zajímavé finanční ohodnocení
* Přátelský kolektiv
* Příspěvek na stravování
* Služební automobil
* Notebook a telefon
* Firemní akce
* Možnost spolupráce na IČO
* Lokalitu: Liberec

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.