- 32 180 – 46 820 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do kompetence ministerstva patří především sociální politika (problematika zdravotně postižených, sociální služby, sociální dávky, rodinná politika apod.), sociální pojištění (důchody, nemocenské, apod.), oblast zaměstnanosti (trh práce, podpora zaměstnanosti, zahraniční zaměstnanost apod.), pracovněprávní legislativa, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, rovné příležitosti pro ženy a muže (genderová problematika), evropská integrace a oblast čerpání finanční pomoci z fondů Evropské unie (EU).
Do Oddělení projektů inovací a sociálního začleňování v Odboru řízení projektů hledáme kolegu/kolegyni na pozici finanční manažer/manažerka v neinvestičním systémovém projektu.
BLIŽŠÍ INFORMACE K NÁPLNI UVEDENÉHO PRACOVNÍHO MÍSTA VÁM POSKYTNE:
Bc. Tatiana Konrádová, tel.: zobrazit tel. číslo
• komplexní finanční řízení neinvestičního projektu financovaného z Operačního programu Zaměstnanost plus;
• monitoring a kontrola průběžného čerpání rozpočtu;
• sledování a kontrola způsobilých nákladů;
• tvorba reportů a predikcí čerpání rozpočtu;
• zpracování žádosti o platbu v ISKP 21+;
• vedení mzdové evidence a vedení účetnictví projektu;
• zpracování objednávek a faktur;
• spolupráce na realizaci veřejných zakázek;
• spolupráce s týmem projektu, účast na pravidelných poradách;
• spolupráce s personálním a účetním oddělením;
• účast na kontrolách ze strany řídícího orgánu či vnějších nezávislých kontrolách.
• státní občanství České republiky nebo jiné státní občanství s trvalým pobytem v České republice
• ukončené vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu, výhodou vzdělání v ekonomickém směru
• proaktivní přístup
• schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
• spolehlivost, organizovanost, pečlivost
• ochota učit se
• dobrá znalost MS Office
• trestní bezúhonnost
• zdravotní způsobilost
Výhodou:
• předchozí praxe na pozici s podobným zaměřením
• znalost práce s programem SAP
• znalost práce s portálem MS ISKP 2021+
• zkušenost s administrací projektů financovaných ze strukturálních fondů
• zajímavou práci v příjemném pracovním prostředí v centru Prahy
• stabilní zaměstnání ve státní správě
• pracovní poměr na dobu určitou (do 30. 6. 2026, s možností prodloužení do 30. 9. 2027)
• poloviční pracovní úvazek (s možností navýšení)
• nástup od 15. 11. 2024 nebo dle dohody
• platové podmínky dle § 5 odst. 1 Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (12. platová třída) – u vysokoškolského vzdělání v bakalářském studijním programu nebo jen u vyššího odborného vzdělání dochází pří stanovení platu k odpočtu praxe v délce 2 let, u středoškolského vzdělání s maturitní zkouškou dochází pří stanovení platu k odpočtu praxe v délce 5 let
• osobní příplatek a odměny (nenárokové složky platu)
• zajímavou a smysluplnou práci v sociálně inovačních a systémových projektech
• menší tým podporujících a přátelských kolegů/kolegyň
• notebook a mobilní telefon s tarifem
• zaměstnanecké benefity (pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, 5 dní sick-days, možnost částečné práce z domova, příspěvek na stravování, fond kulturních a sociálních potřeb, další vzdělávání zaměstnanců, možnost využití dětské skupiny)
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.