- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do kompetence ministerstva patří především sociální politika (problematika zdravotně postižených, sociální služby, sociální dávky, rodinná politika apod.), sociální pojištění (důchody, nemocenské, apod.), oblast zaměstnanosti (trh práce, podpora zaměstnanosti, zahraniční zaměstnanost apod.), pracovněprávní legislativa, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, rovné příležitosti pro ženy a muže (genderová problematika), evropská integrace a oblast čerpání finanční pomoci z fondů Evropské unie (EU).
Do Oddělení projektů inovací a sociálního začleňování v Odboru řízení projektů hledáme kolegu/kolegyni na pozici finanční manažer/manažerka v neinvestičním systémovém projektu.
BLIŽŠÍ INFORMACE K NÁPLNI UVEDENÉHO PRACOVNÍHO MÍSTA VÁM POSKYTNE:
Bc. Tatiana Konrádová, tel.: Zobrazit tel. číslo
• komplexní finanční řízení neinvestičního projektu financovaného z Operačního programu Zaměstnanost plus;
• monitoring a kontrola průběžného čerpání rozpočtu;
• sledování a kontrola způsobilých nákladů;
• tvorba reportů a predikcí čerpání rozpočtu;
• zpracování žádosti o platbu v ISKP 21+;
• vedení mzdové evidence a vedení účetnictví projektu;
• zpracování objednávek a faktur;
• spolupráce na realizaci veřejných zakázek;
• spolupráce s týmem projektu, účast na pravidelných poradách;
• spolupráce s personálním a účetním oddělením;
• účast na kontrolách ze strany řídícího orgánu či vnějších nezávislých kontrolách.
• státní občanství České republiky nebo jiné státní občanství s trvalým pobytem v České republice
• ukončené vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu, výhodou vzdělání v ekonomickém směru
• proaktivní přístup
• schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
• spolehlivost, organizovanost, pečlivost
• ochota učit se
• dobrá znalost MS Office
• trestní bezúhonnost
• zdravotní způsobilost
Výhodou:
• předchozí praxe na pozici s podobným zaměřením
• znalost práce s programem SAP
• znalost práce s portálem MS ISKP 2021+
• zkušenost s administrací projektů financovaných ze strukturálních fondů
• zajímavou práci v příjemném pracovním prostředí v centru Prahy
• stabilní zaměstnání ve státní správě
• pracovní poměr na dobu určitou (do 30. 6. 2026, s možností prodloužení do 30. 9. 2027)
• poloviční pracovní úvazek (s možností navýšení)
• nástup od 15. 11. 2024 nebo dle dohody
• platové podmínky dle § 5 odst. 1 Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (12. platová třída) – u vysokoškolského vzdělání v bakalářském studijním programu nebo jen u vyššího odborného vzdělání dochází pří stanovení platu k odpočtu praxe v délce 2 let, u středoškolského vzdělání s maturitní zkouškou dochází pří stanovení platu k odpočtu praxe v délce 5 let
• osobní příplatek a odměny (nenárokové složky platu)
• zajímavou a smysluplnou práci v sociálně inovačních a systémových projektech
• menší tým podporujících a přátelských kolegů/kolegyň
• notebook a mobilní telefon s tarifem
• zaměstnanecké benefity (pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, 5 dní sick-days, možnost částečné práce z domova, příspěvek na stravování, fond kulturních a sociálních potřeb, další vzdělávání zaměstnanců, možnost využití dětské skupiny)

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.