- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Prastar s.r.o., česká společnost působící v oboru stavebnictví, s dlouholetou tradicí a důrazem na kvalitu prováděných prací. Specializujeme se na stavební práce na vodovodních sítích a kanalizacích, a to jak v oblasti novostaveb, tak rekonstrukcí a údržby. Naší prioritou je vysoká úroveň realizace a spokojenost klientů. Vážíme si každého člena našeho profesionálního týmu, který tvoří základ našeho úspěchu.
Aktuálně hledáme kolegu/kolegyni, který/á se stane součástí našeho týmu a přinese do naší společnosti zodpovědnost, pečlivost a vůdčí schopnosti. Pokud máte vášeň pro stavební projekty a zkušenosti s vodovodními sítěmi či kanalizací, budeme rádi, když se s námi spojíte.
Pracovní doba: standardní pracovní týden s možností domluvy na flexibilních hodinách dle potřeb projektu. Jedná se o jednosměnný provoz.
Nezbytné:
Výhodou:
Výhody a benefity
Co u nás ještě získáte
Těšíme se na nové kolegy, kteří se chtějí stát součástí stabilní a profesionální firmy s dlouholetými zkušenostmi v oblasti stavebnictví. Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis na níže uvedený kontakt. Na váš životopis odpovíme do 5 pracovních dnů.
S pozdravem,
Tým Prastar s.r.o.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.