- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do skladu se značkovým oblečení hledáme šikovné a zodpovědné pracovníky.Práce vhodná pro ženy,muže i páry.Praxe ve skladu není podmínkou – zaškolíme Vás!
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
balení, štítkování a vychystávání zboží
práce na dvě směny
práce se skenerem
manipulace s paletovým vozíkem
pomocné práce na pracovišti
Jiné výhody
hodinová mzda 147 Kč
BONUS za produktivitu ve výši až 3 400 Kč/ měsíc
možnost práce přesčas
týdenní poskytování záloh
zabezpečené ubytování za 74 Kč/den
dotované stravování v plné výši 50 Kč
možnost dlouhodobé spolupráce
praxe na obdobné pozici výhodou, nikoliv podmínkou
výhodou znalost práce se skenerem
manuální zručnost
časová flexibilita
ochota pracovat ve směnném provozu
dobrý zdravotní stav
Doporuč známého a získej odměnu ve výši 2 000Kč
V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj životopis na email přes odpovědní formulář nebo volejte na tel. zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.