- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do skladu se značkovým oblečení hledáme šikovné a zodpovědné pracovníky.Práce vhodná pro ženy,muže i páry.Praxe ve skladu není podmínkou – zaškolíme Vás!
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
balení, štítkování a vychystávání zboží
práce na dvě směny
práce se skenerem
manipulace s paletovým vozíkem
pomocné práce na pracovišti
Jiné výhody
hodinová mzda 147 Kč
BONUS za produktivitu ve výši až 3 400 Kč/ měsíc
možnost práce přesčas
týdenní poskytování záloh
zabezpečené ubytování za 74 Kč/den
dotované stravování v plné výši 50 Kč
možnost dlouhodobé spolupráce
praxe na obdobné pozici výhodou, nikoliv podmínkou
výhodou znalost práce se skenerem
manuální zručnost
časová flexibilita
ochota pracovat ve směnném provozu
dobrý zdravotní stav
Doporuč známého a získej odměnu ve výši 2 000Kč
V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj životopis na email přes odpovědní formulář nebo volejte na tel. zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?