- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

První kontakt e-mailem
Máte zkušenosti se skladovými procesy a logistikou a rádi byste zkusili něco nového? Staňte se konzultantem informačního systému HELIOS Orange a pomozte našim zákazníkům řešit jejich požadavky a problémy, které při jejich práci s informačním systémem mohou vzniknout.
Vaší pracovní náplní bude
" Pomáhat uživatelům řešit jejich technické dotazy a požadavky související s IS, poskytovat jim hotline podporu
" Vaším zaměřením budou sklady, logistika, odbyt apod.
" Detailně analyzovat situaci klienta a hledat pro něj nejvhodnější řešení.
" Implementovat ERP systémy u nových zákazníků.
" Školit používání ERP systému.
" Upravovat vzhled tiskových sestav, pomáhat s nastavením nového modulu.
Co požadujeme?
" Přehled o skladových procesech a logistice.
" Znalost MS Office považujeme za samozřejmou.
" Potřebujete řidičský průkaz sk. B, cestování bude součástí vaší práce.
" Musíte umět komunikovat, klíčem je zjistit co, kdy, jak a proč. A také to umět zpracovat a předat dál.
" Hodit se bude i empatie, asertivita i trpělivost. Týmovost je důležitá, ale tahle pozice vyžaduje i notnou dávku samostatnosti.
" Výhodou je znalost informačního systému HELIOS Orange případně jiných informačních systémů.
" Výhodou je také znalost práce s MS SQL.
Co nabízíme?
" Zaškolení práce v informačním systému HELIOS Orange, který je nejrozšířenější v segmentu malých a středních firem.
" Práci v malém přátelském kolektivu
" Občas můžete pracovat z domu
" Stravenky
" Mobilní telefon i pro soukromé účely
" Notebook
" Práci na plný nebo zkrácený úvazek
" Občerstvení na pracovišti
Mobilní telefon, notebook, stravenky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.