Konzultant/ka

Karlovy Vary
23.000 – 50.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 8. 2018

Kontakt: POUZE e-mailem zaslat životopis na: e-mail přes odpovědní formulář

Pracovní náplň:

  • analýza potřeb a požadavků zákazníků (vedení projektů)
  • návrh a uživatelské úpravy funkčnosti systému SmartPOS
  • pokročilá znalost databází Firebird, MSSQL, Postgre SQL
  • komunikace se zákazníky
  • instalace a servis pokladního systému SmartPOS
  • servis HOT-LINE

Požadujeme:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání technického zaměření (preferovaný obor informatika)
  • nutnost orientace v prostředí SQL databází, znalost SQL
  • komunikativní znalost AJ nebo NJ výhodou
  • programování ve vyšším jazyce výhodou
  • dobré komunikační a organizační schopnosti
  • proaktivní přístup, samostatnost, časovou flexibilitu, odolnost vůči stresu
  • ochotu cestovat

Nabízíme:

  • HPP ve stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti
  • zajímavé a motivující mzdové ohodnocení
  • možnost profesního růstu
  • zajímavá práce v projektovém týmu
  • flexibilní pracovní dobu mimo stanovenou pracovní dobu od 9:00–15:30
  • benefitní program

Parametry:

  • Datum nástupu: ihned
  • Směnnost: jednosměrný provoz
  • Požadované minimální vzdělání: SŠ
  • Práce na HPP, plný úvazek
  • Výše mzdy: od 23 do 50 tis. Kč

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI