- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pozice: konzultant/ka
Máme dobrou zprávu… NEHLEDÁME SUPERMANY, ale chceme dát příležitost šikovným absolventům…
U nás praxi nepotřebujete…V prvních týdnech Vás naučíme vše, co je k práci KONZULTANTA potřeba. Náš firemní lektor z Vás udělá odborníka na systém Byznys.
Rádi uvítáme absolventy, nejlépe ekonomických oborů, kteří se rozhlíží po své první práci a mají chuť rychle nastartovat svoji kariéru.
Co u nás budete dělat?
Posílíte tým zákaznické podpory systému Byznys
Co Vám chceme svěřit?
Jde o užitečnou a pestrou práci, kdy dennodenně pomáháte lidem i firmám!
Jaké máme požadavky?
Čím nás příjemně překvapíte?
Co Vám nabízíme?
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, 3 dny sick days, příspěvek na stravování, pružná pracovní doba, možnost home office,
Nástup možný ihned. Mzda: 25 000,– až 50 000,– Kč
Kontakt: Burdová Jitka, e-mail: e-mail přes
Pracovní místo Vás čeká v pohodlných kancelářích na adrese Žižkova 708, Příbram.
Zaujala Vás tato pozice? Prosím zašlete nám svůj aktuální strukturovaný životopis. Těšíme se na Vás..

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.