- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Naše legendární značky již znáte – stejně jako zbytek světa. Zakládáme si na 150 letech vedoucího postavení na trhu. V Kimberly-Clark budete součástí nejlepšího týmu globálních špiček v oboru.
Nejste člověk, který se spokojí s jakoukoli rolí? My také ne. Protože jsme tu od toho, abychom vytvořili lepší péči pro lepší svět, a to vyžaduje určitý druh lidí a týmů, kterým záleží na změně.
Jako HR koordinátor/ka budete klíčovým členem týmu Talent Aquisition nejen v ČR, podporovat a komunikovat budete i s kolegy v zahraničí. Vaší hlavní náplní práce bude organizování pohovorů. Vybudujete si silný vztah s náboráři, náborovými manažery a kandidáty a provedete je celým procesem náboru.
Navíc podpoříte náš HR Operations tým s administrativními aktivitami v rámci onboardingu. Budete mít šanci růst a rozvíjet se v globální organizaci s velmi různorodým týmem, který spolupracuje s více než 20 zeměmi v regionu EMEA.
Wellbeing a skvěle vyvážený Work-Life Balance pro nás nejsou jenom slova, pracovat můžete z domu s flexibilní pracovní dobou. V rámci upevnění vztahů vás rádi ale potkáme alespoň párkrát v měsíci v kanceláři v Jaroměři.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!