Vedoucí programového centra Praha, lektor

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro zdravotně postižené
Lokalita Praha  Na Míčánkách 1497/2a, Vršovice, Praha, 101 00
Firma Probační a mediační služba
Kategorie Administrativa, zákaznický servis, Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Státní správa a samospráva, Sociální pracovník / pracovnice, Specialista / specialistka státní správy, Vedoucí pracovník / pracovnice
Min. vzdělání Vysokoškolské / universitní
Jazyk. znalosti Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru na dobu určitou 1. 6. 2024 — 31. 12. 2024

O nás

Probační a mediační služba usiluje o zprostředkování účinného a společensky prospěšného řešení konfliktů spojených s trestnou činností a současně organizuje a zajišťuje efektivní a důstojný výkon alternativních trestů a opatření s důrazem na zájmy poškozených, ochranu komunity a prevenci kriminality.

Náplň práce:

Vedoucí programového centra řídí programové centrum a zároveň vykonává činnosti lektora programového centra, který je zodpovědný za poskytování resocializačních programů klientům Probační a mediační služby a s tím spojené aktivity (administrativní, osvětové apod.).

Co od Vás očekáváme:

  • Vysokoškolské magisterské vzdělání v oborech sociální práce, speciální pedagogika apod.
  • dobrá znalost cílových skupin, se kterými se pracuje v Probační a mediační službě
  • min. 2 roky zkušenost s přímou prací s cílovými skupinami (pro něž budou programová centra určena)
  • zkušenost s prací s jednotlivcem, s uzavřenou skupinou, s rodinou, s blízkými klienta
  • schopnost rozeznat a řešit rizikové, problematické nebo krizové situace v práci s jednotlivcem nebo se skupinou
  • vysoká frustrační tolerance, důslednost, schopnost držet hranice
  • samostatnost, sebeřízení, sebereflexe, schopnost plánovat, spolupracovat s kolegy, v týmu
  • schopnost citlivého přístupu ke klientům a k jejich tématům a zároveň schopnost pojmenovat klientům i nepříjemné věci
  • znalost práce na PC – uživatelská úroveň (MS Office, internet)
  • trestní bezúhonnost

Výhodou

  • znalost práce probačního úředníka
  • praxe s vedením lidí
  • zkušenost s realizací probačního či resocializačního programu
  • zkušenost s vedením skupinového programu
  • ukončený psychoterapeutický výcvik nebo obdobně zaměřené kurzy nebo výcviky
  • řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič

Co Vám můžeme nabídnout:

  • pracovní smlouva, plný úvazek
  • práce na dobu určitou do 31. prosince 2024 s možností prodloužení
  • pružná pracovní doba
  • platová třída 12, příplatek za vedení, rizikový příplatek
  • příspěvek na stravování formou stravenek
  • přátelské a podporující pracovní prostředí
  • 5 týdnů dovolené, 5 dní zdravotního volna, 1 den studijního volna

Písemné nabídky se strukturovaným životopisem, prosím, zasílejte do 30. dubna 2024. Výběrové řízení proběhne do 14 dnů po ukončení přijímání přihlášek do výběrového řízení, vybraní uchazeči budou pozváni k pohovoru. Pohovor může probíhat i prostřednictvím online komunikace. Předmětem pohovoru bude také všeobecná představa o možnostech fungování programového centra, obtížích při realizaci a jejich možných řešeních.

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Sickdays Sickdays
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

administrativní AJ Bor CV činnost den doba EU HR Hranice IT komunikace kurz kurzy Most možnost nabídky náplň práce nové Office online pec plán plat pohovor práce pracovní pracovní doba pracovní prostředí pracovní smlouva Praha praxe prostředí pružná pracovní doba příplatek příspěvek řízení samostatnost služba smlouva SOU stravování uchazeč uchazeči ukončení úvazek vedení vedoucí všeobecná výcvik výkon vysoká vzdělání zájmy zdravotní znalost životopis centra centrum cíl činnosti dovolené konflikt kov na dobu na dobu určitou náplň obor odpovědný PC pedagog pedagogika PR program pružná přátelské příjemné přístup riziko rok řešení řidič schopnost situace služby sociální speciální speciální pedagog speciální pedagogika stav třída tým úředník uživatel volna výběr výběrové řízení zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena