- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Kdo jsme? Jsme S.B.S. Services s.r.o., ryze česká bezpečnostní a facility agentura s mnohaletými zkušenostmi. Koho hledáme? Novou posilu do našeho týmu na pozici fakturantka.
Náplň práce:
- Orientaci v účetnictví - příprava podkladů, kontrola správnosti, inventarizace, - reporting, podklady pro daňové přiznání
Požadujeme:
- Znalost ekonomického programu POHODA výhodou
- Orientace v daňové legislativě výhodou
- Komunikační dovednosti - komunikace s externími subjekty i týmem napříč společností
- Dobrá znalost práce na PC - zejména MS Office
- Pečlivost
- Samostatnost
- Zodpovědnost
- Bezúhonnost
- Příjemné vystupování
- Chuť a ochota pracovat
- Minimálně středoškolské vzdělání s maturito
Nabízíme:
- Dlouhodobé zázemí české společnosti
- Práci na HPP
- Stálá pracovní doba po-pá 8:00-16:00
- Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
- Notebook, mobilní telefon
- Firemní benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.