- Plný úvazek

Je Vaším snem pracovat s dětmi? Nyní máte šanci!
Právě hledáme šikovného kolegu/kolegyni, který/á nám pomůže s doučováním žáků základních škol.
Hledáme člověka, který má rád děti a pro kterého je důležitá jejich budoucnost. Podmínkou NENÍ pedagogické vzdělání. Pokud nemáte potřebné specifické znalosti v této oblasti, pomůžeme Vám, abyste je získali.
Budete potřebovat:
Vaším denním chlebem bude:
Výsledkem Vaší práce bude šťastné dítě, které se rádo učí a má dobré výsledky ve škole. Je to velmi smysluplná práce, pomáháte nejen dětem, ale i škole vychovat mladou generaci, která ovlivní naši budoucnost.
Více informací se dozvíte na webu https://www.basic.cz/studijni-centrum/kariera
Chcete se k nám přidat? Tak klikněte na tlačítko ODPOVĚDĚT, zašlete nám pár vět o tom, čím Vás pozice zaujala a připojte svůj životopis. U nás se Vám nestane, že nedostanete odpověď.
Těšíme se na Vás!
tým Studijního centra BASIC Praha
kontakt:
Ing. Tatiana Struhárová
personalista
e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.