- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme stabilní česká společnost v Praze 9. V našem objektu naleznete administrativní budovu, malý pension, ubytovnu.
Nabízíme dlouhodobé uplatnění se zaměstnaneckými jistotami (v krajním případě i na IČO). Jsme malý, ale přátelský kolektiv, moderní zázemí.
Pro naši společnost hledáme šikovného, manuálně zručného a spolehlivého člověka na pozici ** ÚDRŽBÁŘ **, nejlépe vyučen instalatér/topenář.
Údržbáře, který bude řádně plnit zadané úkoly, a který nebude říkat: " že to nejde", ale spíše, „jak to půjde“…
Je to samostatná manuální práce 95% a 5% administrativa .
Náplň práce:
Zaujala vás tato pracovní příležitost? Zašlete nám životopis ještě dnes na: e-mail přes , ať se s Vámi můžeme co nejdříve spojit a probrat možnosti spolupráce. Děkujeme.
Jarmila Drábková
e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.