- 37 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš pracovat v přátelském prostředí a pomáhat lidem zažít nezapomenutelné zahraniční výzvy? Přidej se k nám! Po zaučení je možno pracovat převážně z domu 😉 I tak ale preferujeme někoho z Brna a okolí, abychom se mohli sem tam vidět v brněnské kanceláři, zvlášť v sezoně.
Do našeho cool týmu hledáme koordinátora/ku jazykových a pracovních pobytů v zahraničí. Pokud máš rád/a organizování a komunikaci s lidmi, jsi pozitivní a přátelský/á – tohle je šance, na kterou jsi čekal/a!
Jsme cestovní agentura, která zajišťuje zahraniční pobyty - jazykové, pracovní, středoškolské, Au Pair a jsme na trhu 29 let.
Zakládáme si na přítelském kolektivu a individuálnímu přístupu jak k pracovníkům, tak ke klientům. Mrkni na naše stránky. Jestli to cítíš stejně, ozvi se :-)
Práce na HPP
Jednalo by se o flexibilní úvazek 20 – 40 hodin týdně dle sezóny – vhodné tedy např. pro maminky po MD
- říjen-prosinec cca 20-25 hod.,
- leden-únor cca 30-35 hod.,
- březen-červenec cca 35-40 hod. a
- srpen-září cca 25-30 hod. týdně)
Práce může být po zaučení převážně z domu, ale preferujeme někoho z Brna a okolí, abychom se sem tam mohli vidět v kanceláři 🙂
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.