- 34 125 – 47 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Chrudim – Lupačova 78
NÁPLŇ PRÁCE: organizační činnost spojená s konaným pobytem v rekreačním středisku, zajištění administrativy spojené s pobytem, dohled nad činností provozního personálu, propracování koncepce následující sezóny, telemarketing – zjišťování spokojenosti klientů, zajišťování potřebných záležitostí pro provoz firmy.
POŽADAVKY:SŠ vzdělání, znalost práce na PC (word, excel, internet), ochotu a schopnost učit se novým věcem, smysl pro zodpovědnost a přesné dodržování pravidel, komunikační schopnosti a ovládání českého jazyka, reprezentativní vystupování.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: dobré finanční ohodnocení, k dispozici služební telefon, možnost volby intenzity spolupráce – HPP, DPP, zkrácený úvazek, je možné také při studiu VŠ.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle a to v pracovní dny od 9:00 – 16:00 hodin, na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.