- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
HLEDÁ SE POSILA TÝMU BETONÁRNY
LOKALITA KLADNO
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
- zajišťovat činnost související s přípravou výroby, přímou výrobou a odběrem zkušebních vzorků čerstvého betonu na betonárně
- zajišťovat činnosti zahrnující udržování technologické linky a strojů v provozuschopném stavu
- zajišťovat logistiku dopravy a dispečerskou činnost
- komunikovat se zákazníky, dopravci a dodavateli vstupních surovin,
- vyřizovat objednávky
- spravovat písemné dokumentace – doklady o příjmech materiálů, dodací listy a ostatní dokumentace
- dokončené vzdělání SOU nebo SŠ - strojní nebo elektro výhodou
- ŘP sk. B nutný, ŘP sk. C nebo T výhodou
- strojnický průkaz (čelní kolové nakladače, popř. betonárny) výhodou
- základní uživatelská znalost PC
- samostatnost, zodpovědnost a časová flexibilita
- mzda až 65 000,-/měsíc = fixní mzda 35 000,- Kč + pohyblivá složka mzdy až 30 000,-
- komplexní zaškolení
- zázemí stabilní a silné nadnárodní společnosti
- přátelské a týmové pracovní prostředí
- benefity: stravenky, týden dovolené navíc
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.