- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
HLEDÁ SE POSILA TÝMU BETONÁRNY
LOKALITA KLADNO
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
- zajišťovat činnost související s přípravou výroby, přímou výrobou a odběrem zkušebních vzorků čerstvého betonu na betonárně
- zajišťovat činnosti zahrnující udržování technologické linky a strojů v provozuschopném stavu
- zajišťovat logistiku dopravy a dispečerskou činnost
- komunikovat se zákazníky, dopravci a dodavateli vstupních surovin,
- vyřizovat objednávky
- spravovat písemné dokumentace – doklady o příjmech materiálů, dodací listy a ostatní dokumentace
- dokončené vzdělání SOU nebo SŠ - strojní nebo elektro výhodou
- ŘP sk. B nutný, ŘP sk. C nebo T výhodou
- strojnický průkaz (čelní kolové nakladače, popř. betonárny) výhodou
- základní uživatelská znalost PC
- samostatnost, zodpovědnost a časová flexibilita
- mzda až 65 000,-/měsíc = fixní mzda 35 000,- Kč + pohyblivá složka mzdy až 30 000,-
- komplexní zaškolení
- zázemí stabilní a silné nadnárodní společnosti
- přátelské a týmové pracovní prostředí
- benefity: stravenky, týden dovolené navíc
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.