- 35 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme SmartDORLAND technologická společnost zaměřená na digitalizaci a inovace, které cílíme do oblasti malých a středních podniků. Vyvíjíme a nabízíme ERP systém MySmartplace, který pomáhá firmám zefektivnit jejich každodenní agendy. Naše řešení je modulární, intuitivní a vysoce dostupné díky své cloudové infrastruktuře. Zákazníkům umožňujeme snížit provozní náklady a zrychlit pracovní procesy až o 50 %. Naším cílem je nabídnout software, který zjednodušuje práci a přináší reálné výsledky.
Hledáme obchodního ředitele/ředitelku, který/á bude hnacím motorem prodeje našeho ERP systému a dovede obchodní tým k úspěšným výsledkům.
Nezbytné:
Výhodou:
Pokud vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis a připojte se k naší inovativní společnosti. Budeme se těšit na vaše zkušenosti a podněty!
S pozdravem
Tým SmarDORLAND
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.