- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme samostatnou osobnost, která se nebojí práce a zodpovědnosti za své výsledky! Pojďte do toho s námi!
Jak pracuje Koordinátor?
→ denně komunikuje s přidělenými zaměstnanci, má přehled o jejich docházce, ví kdy je kdo na dovolené a v pracovní neschopnosti
→ tlumočí pracovní postupy
→ jedná s ubytovateli o obsazení ubytoven
→ komunikuje s dodavateli, zajišťuje OOPP, vstupní lékařské prohlídky
Co umí Koordinátor?
→ má zkušenost s prostředím výroby
→ ovládá český a srbský jazyk na komunikativní úrovni
→ zná základní programy balíčku MS Office na uživatelské úrovni
→ dokáže zachovat chladnou hlavu i v konfliktní situaci
→ je pečlivý, důsledný a samostatný, nepotřebuje dozor
→ je časově flexibilní
→ aktivní řidič
Co získá od společnosti Koordinátor?
→ velký prostor pro seberealizaci
→ zázemí personální agentury s 14-ti letou tradicí
→ referenční automobil, telefon, notebook
→ fix + variabilní odměny
→ zaškolení a podporu po celu dobu pracovního poměru
Výkon práce: Liberec
Těšíme se na Vaše životopisy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.