- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Jsme přední výrobce zdvihací techniky světové kvality, která působí na trhu již více než 30 let. Specializujeme se na výrobu mostových jeřábů a kladkostrojů, které exportujeme nejen po celé EU, ale také do dalších částí světa. Naše produkty jsou známé svou spolehlivostí a precizním zpracováním, a právě díky tomu jsme si vybudovali silné postavení na trhu.
Do našeho týmu hledáme zodpovědného a spolehlivého obráběče kovů (m/ž), který se rád postaví výzvám a chce pracovat v moderním prostředí. Pokud máte zkušenosti s obráběním na CNC strojích a rozumíte technické dokumentaci, jste přesně ten/ta, koho hledáme.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám můžeme nabídnout:
Pokud vás naše nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis. Rádi vám odpovíme do týdne od doručení. Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?