- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
We are looking for an experienced HR Professional! Do you have excellent communication skills? Do you have at least 2 years of experience in Human Resources, preferably in a manufacturing company? Are you familiar with recruitment techniques and processes? Can you communicate fluently in English? If you are ready to strengthen our HR department, don't hesitate to send us your resume to e-mail přes
* Provide support to the HR and Accounting departments, including managing onboarding and offboarding processes, documentation, attendance tracking, payroll preparation, and related tasks
* Lead recruitment processes, candidate selection, and maintain relevant documentation and records.
* Manage HR needs of current employees and address their concerns
* Actively participate in recruitment activities and talent acquisition
* Collaborate with other departments to ensure the HR department is aligned with the company's needs
* Prepare and maintain HR-related reports
* High school or university degree, ideally in Human Resources or a related field
* Minimum of 2 years of HR experience in a manufacturing company is required.
* Very good command of English for daily communication.
* Strong knowledge of labor law and payroll processes
* Driver’s license (category B)
* Excellent organizational and administrative skills
* Strong communication skills and ability to work effectively in a team
* Proficiency in using HR software and systems
* Willingness to commute to Vyškov
* Starting salary from 40,000 to 50,000 CZK
* Attractive performance-based bonuses
* Personal performance evaluation and growth opportunities
* Meal allowance
* 25 days of paid vacation
* Sick days
* Complimentary refreshments at the office
* Contributions towards education courses and transportation
* Company events and team-building activities
* Opportunities for both professional and salary advancement
* Office location in Vyškov

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.