- 26 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
We are looking for an experienced HR Professional! Do you have excellent communication skills? Do you have at least 2 years of experience in Human Resources, preferably in a manufacturing company? Are you familiar with recruitment techniques and processes? Can you communicate fluently in English? If you are ready to strengthen our HR department, don't hesitate to send us your resume to e-mail přes
* Provide support to the HR and Accounting departments, including managing onboarding and offboarding processes, documentation, attendance tracking, payroll preparation, and related tasks
* Lead recruitment processes, candidate selection, and maintain relevant documentation and records.
* Manage HR needs of current employees and address their concerns
* Actively participate in recruitment activities and talent acquisition
* Collaborate with other departments to ensure the HR department is aligned with the company's needs
* Prepare and maintain HR-related reports
* High school or university degree, ideally in Human Resources or a related field
* Minimum of 2 years of HR experience in a manufacturing company is required.
* Very good command of English for daily communication.
* Strong knowledge of labor law and payroll processes
* Driver’s license (category B)
* Excellent organizational and administrative skills
* Strong communication skills and ability to work effectively in a team
* Proficiency in using HR software and systems
* Willingness to commute to Vyškov
* Starting salary from 40,000 to 50,000 CZK
* Attractive performance-based bonuses
* Personal performance evaluation and growth opportunities
* Meal allowance
* 25 days of paid vacation
* Sick days
* Complimentary refreshments at the office
* Contributions towards education courses and transportation
* Company events and team-building activities
* Opportunities for both professional and salary advancement
* Office location in Vyškov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.