- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Baví Vás práce s čísly? Rádi komunikujete s lidmi? Pak přijďte k nám
Jsme rodinná firma OLMAN spol. s.r.o. zabývající se komplexními službami v oblasti správy nemovitostí a na trhu práce působíme úspěšně již 32 let.
Rozšiřujeme náš tým a na centrálu firmy v Brně-Bystrci hledáme kolegu/gyni na pozici – MZDOVÝ/Á ÚČETNÍ.
• Kompletní vedení mzdové agendy
• Kompletace personálních podkladů
• Zpracování a správa exekucí a insolvencí zaměstnanců
• Komunikace se státními institucemi
• Roční zúčtování daně z příjmu
• Zpracování statistik a reportů
• Detailní znalost mzdové problematiky
• PODMÍNKOU je znalost mzdového programu VEMA
• Znalost personální problematiky
• Znalost srážek ze mzdy, exekuce a insolvence
• Práce na PC, sada MS Office – Excel aktivně
• Chuť pracovat a učit se novým věcem
• Zodpovědný a samostatný přístup
• Příjemné vystupování
* Odolnost proti stresu
* Mzdu 45.000 Kč
• Přátelský přístup a příjemnou atmosféru
• Zaškolení a podporu kolegů při zaučení
• Moderní pracovní prostředí
• Práce na HPP – plný úvazek
• Občerstvení na pracovišti
• Přispějeme Vám na obědy formou stravenek.
• Hrazené školení a další vzdělávaní v mzdové problematice

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.