- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Působnost: Praha nebo Brno
Nástup: ihned
Pak hledáme právě Vás! Máte příležitost stát se členem ryze české distribuční IT společnosti rodinného typu a pracovat v motivující a přátelské atmosféře. Vaše práce bude zaměřena na podporu projektů obchodního týmu a marketingu. Součástí je samostatná agenda zaměřená na propagaci služeb. Při každodenní komunikaci se zahraničními dodavateli se navíc zdokonalíte v anglickém jazyce. Po zaučení nabízíme prostor k růstu o vlastní obchodní aktivity.
Juniorská pozice vhodná i pro absolventy VŠ
Obchodní oddělení – přímá podpora:
Spolupráce s ostatními odděleními při přípravě projektů
Do budoucna možnost vlastní obchodní agendy.
V případě zájmu pošlete svůj životopis a motivační dopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?