- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Společnost COMGUARD a.s. se od roku 2006 v roli Value Added Distributora (B2B) specializuje na oblast IT bezpečnosti, produktů a služeb, a s tím související podporu partnerského prodeje. Aktuálně hledáme kolegu/kolegyni na pozici
Pokud Vás inzerát zaujal a splňujete výše uvedené požadavky, neváhejte a zašlete nám Váš životopis a motivační dopis.
Obchodní oddělení – přímá podpora:
- Příprava nabídek, objednávek, obchodních smluv a dalších podkladů
- Příprava dodacích listů a podkladů pro fakturaci
- Znalost produktových informací
- Komunikace s obchodními partnery a výrobci
- Spolupráce při organizaci konferencí a workshopů
- Pomoc při vyhledávání nových příležitostí
- Marketing - spolupráce:
- Pomoc s PR
- Tvorba a překlad produktových materiálů
- Spolupráce s ostatními odděleními při přípravě projektů
- Práce s interními informačními systémy (vč. CRM)
Požadujeme:
- Vzdělání minimálně SŠ s maturitou nebo absolvent VŠ
- Vhodné i pro čerstvé absolventy nebo po MD = zaškolíme!
- Základní znalosti v oboru IT (znalost IT bezpečnosti je výhodou)
- Velmi dobré organizační a komunikační schopnosti
- Iniciativní přístup, ochota učit se a navrhovat nové řešení a postupy
- Spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost a samostatnost!
- Vysoké pracovní nasazení
- Uživatelskou znalost PC: MS Office (Excel, Word) a Internet
- Znalost AJ slovem i písmem na komunikativní úrovni, další jazyky jsou výhodou
- Výborná znalost gramatiky ČJ
- Bezúhonnost a dobrý zdravotní stav
- Práci ve stabilním kolektivu – jsme více než 15 let na trhu B2B IT bezpečnosti!
- Příležitost stát se klíčovým členem v našem týmu = získat přehled o celém obchodním procesu
- Profesionální a kariérový růst = zvýšit svoji odbornou znalost v oblasti bezpečnosti IT
- Bonusové ohodnocení a pružnou pracovní dobu
- Možnost osobního růstu a vzdělávání, bezplatné kurzy angličtiny atp.
- Zaměstnanecké výhody – podle délky zaměstnání (Home Office, stravenky, kulturní fond, firemní výjezdní zasedání atd.)
- Prostor pro iniciativní a tvořivou práci
Spolupráci s:
- předními světovými výrobci (např. Trellix, SOPHOS, Rapid7)
- nejúspěšnějšími systémovými integrátory a obchodními partnery v ČR a na Slovensku
- Přístup ke všem možným oborům lidské činnosti – bezpečnostní složky, média, finance, utility, výroba…
Benefity:
- Dovolená navíc
- Homeoffice
- Hradíme vstupní lékařskou nabídku
- Jazykové kurzy
- Mobilní telefon
- Notebook
- Občerstvení na pracovišti
- Odborné vzdělávání
- Pitný režim
- Podpora vašich zajímavých nápadů
- Podporu osobního rozvoje a postupu
- Přátelský kolektiv
- Pružná pracovní doba
- Sick days
- Společenské akce
- Spolupráce na ambiciózních projektech
- Stravenky hrazené zaměstnavatelem
- Technické a obchodní školení
- Výkonostní odměny
- Zázemí stabilní společnosti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.