První kontakt e-mailem
Společnost poptává pracovníka na pozici Inside Sales Engineera. Pozice spočívá v přípravě cenových kalkulací a nabídek, výběru vhodných řešení (potrubí, ventily) na základě technických specifikací. Nutností je porozumění technickým výkresům a schématům, součástí práce je také vypracovávání technické dokumentace pro zákazníky. Společnost požaduje technické znalosti potrubních a ventilových systémů, bakalářské vzdělání v technickém oboru a AJ.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou
Bray Czech Republic s.r.o.
IČO: 23509601
Datová schránka: 7ujsn5t
Další informace:
GPS: 49.180266957925,16.605733946197,
S-JTSK: -598503.42 -1162376.24,
RUIAN: 27736008
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..