- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máme několik otevřených pozic pro EXECUTIVE ASSISTANTS / VÝKONNÉ ASISTENTKY v prostředí mezinárodních společností, kde byste byli pravou rukou členovi/členům top managementu! Máte zájem a splňujete požadavky? Máte zájem a nesplňujete všechny požadavky? v obou případech se nám přihlašte – najdeme něco jiného!
NAVÍC !!!Velmi krásné platy a benefity …A pokud umíte společně s ANGLIČTINOU i NĚMECKY – dostanete ještě více!
Nástupy – co nejdříve, nicméně klienti si na někoho schopného počkají i 2 měsíce!
Lokalita – vždy v dostupnosti metra :)
POŽADAVKY:
Na pozici Executive Assistant není důležité vzdělání.
Co je důležité jsou předchozí zkušenosti na pozici EXECUTIVE ASSISTANT***VÝKONNÉ/HO ASISTENTA/KY v délce minimálně 3 roky z prostředí mezinárodní společnosti podmínkou.
Dále výborné organizační schopnosti, umění se rychle přizpůsobit nastalým změnám, které jsou většinou na poslední chvíli, diplomacie, diskrétnost a správné vyjádřování.
Co se týká jazykové vybavenosti tak český nebo slovenský jazykK (s perfektní českou gramatikou) + plynulá znalost angličtiny nebo angličtiny a němčiny.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.