- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vítejte ve Falconeri, prémiové italské značce, která svým zákazníkům nabízí oděvy té nejvyšší kvality. V našich buticích o zákazníky pečujeme a usilujeme o to, aby pro ně byl nákup příjemným zážitkem.
Jsme společnost nabízející produkty prémiových materiálů jako kašmír a hedvábí, které si oblíbila například i Monika Marešová. My sami na ně nedáme dopustit!
Budujeme vstřícné pracovní prostředí, které vám dá mimo jiné i příležitost k profesnímu růstu.
Protože se aktivně podílíte na výsledcích prodejny, máte možnost měsíčně dosahovat prémie. Kromě toho na vás také čekají odměny v podobě různých produktů nebo výletů do zahraničí, které můžete získat v rámci soutěží.
Dostanete stravenky plně hrazené naší společností. Po zkušební době si s námi začnete svobodně užívat i další benefity. Dáme vám příspěvek měsíčně na zdraví, volný čas, sport (včetně „Multisportky“), vzdělávání, cestování a kulturu a je jen na vás, co a kdy si vyberete.
Vybavíme vás krásnými „kousky“ z našeho sortimentu. Což je takový pracovní, ale i nepracovní outfit. A když vám to nebude stačit, můžete si doplnit šatník i díky naší zaměstnanecké slevě, kterou můžete uplatnit ve všech našich značkách po celém světě.
Každý zaměstnanec má u nás možnost kariérně růst a rozvíjet se. Způsobů, jak se posouvat, je celá řada.
Na co přesně se můžete těšit, pokud budete šikovný/á?
Zaujali jsme vás?
Tak se nebojte nové práce a prostředí a pošlete nám životopis, všechno Vás naučíme na úvodním školení!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.