- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1. kontakt e-mailem. Životopis s fotografií a motivačním dopisem zašlete na: e-mail přes
Chcete být podporou pro management stabilní ostravské společnosti goNET s.r.o.? Zvládáte si organizovat svůj time management a určit priority, na kterých musíte přednostně pracovat? Je pro Vás preciznost, pečlivost a organizace to, co Vás charakterizuje? Chcete pracovat nejen na lehkých administrativních úkolech, ale dostávat i zodpovědnější práci? Pak hledáme právě Vás! Pošlete nám svůj životopis s fotografií a motivačním dopisem na e-mailovou adresu e-mail přes a získejte obrovskou zkušenost a příležitost se stát členem našeho týmu.
O společnosti goNET s.r.o. v kostce:
Do našeho týmu hledáme schopného, pracovitého a spolehlivého člověka na pozici asistent/ka ředitele firmy, Vašim úkolem bude zajištovat bezproblémový chod agendy a plnit různorodé úkoly.
Co od tebe požadujeme:
Jaká bude tvoje pracovní náplň:
A na co se u nás můžete těšit? Na:
Zaměstnanecké výhody: dovolená, příjemný kolektiv, stravenky, firemní mobil, zdarma účet k Lepší.TV, k dispozici neomezené množství kávy a čajů, firemní akce a jiné benefity
Neboj se ozvat pro více informací. Možná právě zrovna Ty získáš obrovskou zkušenost a příležitost se stát členem našeho týmu.
Buď součástí něčeho velkého!
Nástup IHNED

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.