- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Naším klientem je významná obchodní společnost působící v oblasti automotive. Pro její pobočku v Jirnách u Prahy hledáme specialisty skladové logistiky.
Vaším úkolem bude:
plánování a realizace procesních změn na skladě i v rámci celého zákaznicko-dodavatelského řetězce
analýzy dat procesů, reporting
návrhy a realizace změn procesů a layoutů skladu dle komunikace se zákazníkem, uvádění do praxe, školení
spolupráce s dodavateli a zákazníky
logistický a procesní controlling
tvorba KPI a jeho udržování
participace na nových projektech
spolupráce na zlepšování WMS systému a implementace souvisejících změn do praxe
spolupráce na inventurách
spolupráce s pobočkami i evropskou logistickou divizí (služební cesty)
Předpoklady, které byste měl/a splňovat:
zkušenost 3 a více let ve skladové nebo výrobní logistice PODMÍNKOU
MS Excel na pokročilé úrovni, SAP a CAD výhodou
anglický jazyk na komunikativní úrovni
ŘP sk B, ochota cestovat v rámci ČR
velmi dobré komunikační a organizační dovednosti
zodpovědnost za svěřený úkol, loajalita, flexibilita
analytické schopnosti, procesní myšlení, sytematičnost, samostatnost
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.