- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naším klientem je významná obchodní společnost působící v oblasti automotive. Pro její pobočku v Jirnách u Prahy hledáme specialisty skladové logistiky.
Vaším úkolem bude:
plánování a realizace procesních změn na skladě i v rámci celého zákaznicko-dodavatelského řetězce
analýzy dat procesů, reporting
návrhy a realizace změn procesů a layoutů skladu dle komunikace se zákazníkem, uvádění do praxe, školení
spolupráce s dodavateli a zákazníky
logistický a procesní controlling
tvorba KPI a jeho udržování
participace na nových projektech
spolupráce na zlepšování WMS systému a implementace souvisejících změn do praxe
spolupráce na inventurách
spolupráce s pobočkami i evropskou logistickou divizí (služební cesty)
Předpoklady, které byste měl/a splňovat:
zkušenost 3 a více let ve skladové nebo výrobní logistice PODMÍNKOU
MS Excel na pokročilé úrovni, SAP a CAD výhodou
anglický jazyk na komunikativní úrovni
ŘP sk B, ochota cestovat v rámci ČR
velmi dobré komunikační a organizační dovednosti
zodpovědnost za svěřený úkol, loajalita, flexibilita
analytické schopnosti, procesní myšlení, sytematičnost, samostatnost

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.