Production Process Specialist

Rokycany
55.000 – 70.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Baví Vás hledat cesty, jak zefektivnit výrobní procesy? Umíte se orientovat v metodách výroby a rádi podporujete ostatní týmy při zavádění inovací? Pokud jste odpověděli ANO, pošlete nám životopis!

Stabilní výrobní firma hledá kolegu/kolegyni na pozici: Production Process Specialist!

Náplň práce:

* Zavádění metodik výroby do provozu za účelem zvýšení efektivity a snížení nákladů
* Konzultace a odborná podpora pro ostatní oddělení v oblasti výrobních zlepšení
* Spolupráce na přípravě školících materiálů a školení zaměstnanců v oblasti Production System
* Účast na tvorbě layoutů a podpora při jejich úpravách a zavádění změn
* Sledování a vyhodnocování dosažených výsledků a naplňování klíčových milníků dle plánů
* Realizace interních auditů (např. 5S, LPA, hodnocení vyspělosti systému)

Co od Vás očekáváme:

* VŠ nebo VOŠ technického směru
* Angličtinu na komunikativní úrovni (min. B2)
* Praxi v oblasti výroby alespoň 5 let, z toho 2 roky na obdobné pozici
* Dobré povědomí o nástrojích jako LEAN, Kaizen, VSM a schopnost je uplatnit v praxi
* Řidičský průkaz skupiny B

Co Vám můžeme nabídnout:

* 25 dní dovolené
* 3 dny sick days
* Příspěvek na stravu
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Příspěvek na dopravu
* Zaměstnanecké tarify
* Kariérní růst

* Místo výkonu práce: Rokycany

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Kariérní růst
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

Advantage Consulting, s.r.o.
Orlí 708/36
602 00 Brno

IČO: 26289822
Datová schránka: rn3jeec
Další informace:
GPS: 49.194550833709,16.614018884979,
S-JTSK: -597732.33 -1160861.93, RUIAN: 28324412

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?