- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Menší výrobní závod rozšiřuje svůj IT tým a my hledáme kandidáty na pozici, na které budete s podporou koelgy a externí firmy zodpovědný/á za administraci IT, primárně:
administrace serverů a ostatního centrálního IT
administrace HW a SW (PC, tiskárny, Windows, MS Office atd.)
administrace LAN vč. VPN a internetové konektivity
denní podpora uživatelů a 1st level podpora SAP
administrace firemních SW licencí
administrace dodavatelů/ dodávek IT služeb a zařízení
spolupráce na strategickém rozvoji IT
po zapracování správa Windows Server, active directory, MS Exchange, MS SQL Server, MS Windows, MS Office, SAP, vmware (virtualizace), veeam (zálohování), PRTG, Kerio Connect+Control (zabezpečení), Linux – Ubuntu, ESET (ERA), PBX Alcatel, TeamViewer, MS WSUS, Mikrotik
Požadavky:
praxe na pozici administrátora + podpory uživatelů větší firmy výhodou
AJ na úrovni středně pokročilé
proaktivní přístup ve svěřených oblastech
schopnost rychlé adaptace na nové podmínky
příjemné vystupování a jednání s lidmi – zákaznický přístup
řidičský průkaz sk. B s praxí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.