💼Manažer/ka životního pojištění – základní plat 50 000 Kč + odměny

Olomouc
50.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme společnost působící v oblasti pojišťovnictví. Poskytujeme podporu a odborná školení zaměstnanců i vázaných zástupců, abychom zajistili vysokou úroveň služeb klientům. Do našeho týmu nyní hledáme zkušeného kolegu či kolegyni na pozici manažera životního pojištění, který povede tým a bude rozvíjet obchodní výsledky.

Náplň práce:

  • Řízení a rozvoj týmu zaměstnanců a vázaných zástupců
  • Práce na všech našich pobočkách – nezáleží, odkud jste, budete působit v rámci celé ČR
  • Podpora obchodních aktivit a plnění stanovených cílů
  • Organizace školení a pravidelný mentoring členů týmu
  • Spolupráce s vedením společnosti na strategii a rozvoji obchodu

Co od Vás očekáváme:

Nezbytné:

  • Schopnost vést a motivovat tým
  • Komunikační a organizační dovednosti
  • Ochotu pracovat na IČO

Výhodou:

  • Zkušenost s vedením obchodní skupiny
  • Vlastní síť kontaktů v oboru
  • Praxe v oblasti pojišťovnictví nebo finančních služeb 

Co Vám můžeme nabídnout:

Benefity:

  • Základní odměna 50 000 Kč + motivační složka dle dohody
  • Individuální podpora a systém školení
  • Možnost ovlivnit výši příjmu podle výsledků

Další výhody u nás:

  • Prostor pro vlastní iniciativu a rozvoj
  • Dlouhodobou spolupráci a jistotu stabilního zázemí zavedené společnosti
  • Odborné vzdělávání

Pokud vás tato příležitost zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis 📧. 

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JARO pojištění s.r.o.
Na hrázi 4551/3
796 01 Prostějov

IČO: 27856461
Datová schránka: 698djcw
Další informace:
GPS: 49.468764,17.106101,
S-JTSK: -558984.64 -1134258.79, RUIAN: 24809217

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?