- 70 000 – 84 997 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chcete nastartovat kariéru ve stavebnictví nebo posunout své zkušenosti o krok dál? Do týmu našeho klienta hledáme nového kolegu, který se ujme řízení stavebních projektů v oblasti monolitických konstrukcí. Nabízíme stabilní zázemí mezinárodní společnosti, možnost odborného růstu a širokou škálu benefitů. Pokud vás láká pestrá práce na zajímavých projektech a chcete být součástí silné firmy, pošlete nám své CV!
Řízení realizace zakázek v souladu s projektovou dokumentací, časovými plány a technologickými postupy
Organizace a řízení práce podřízených zaměstnanců a dodavatelů
Dodržování norem, pracovně-právních předpisů včetně bezpečnosti práce
SŠ/VŠ stavebního směru
Dobré komunikační dovednosti a organizační schopnosti
Jste spolehlivý/á
Máte chuť pracovat a učit se novým věcem
Umíte pracovat v MS Office a Autocad (nebo v podobném programu)
Zajímavou práci v mezinárodní společnosti
25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
Denní příspěvek na stravné ve výši 110 Kč za odpracovanou směnu
Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění, dlouhodobý investiční produkt nebo pojištění dlouhodobé péče až 1.500 Kč
Příspěvek zaměstnavatele na volnočasové aktivity
Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
Zaměstnanecký akciový program
Slevy na firemní produkty, příspěvek na Multisport kartu, zlevněné volání a další zvýhodněné nabídky partnerů
Pozice je vhodná pro absolventy

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!