CNC Operátor - nadstandardní mzda v menší firmě🌟!

Chvalčov
48.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

🚀 Pro našeho klienta hledáme kolegy na pozici Obsluha CNC strojů!

Hledáš práci v moderním prostředí, v menší firmě, kde se nehraje na "šéfy a dělníky", kde se všichni znají a za práci dostaneš velmi slušně zaplaceno? 🌟
Naším klientem je menší avšak rychle rosoucí česká společnost s letitýmu zkušenostmi. Nabízí skvělé finanční ohodnocení, přátelské prostředí, odborný růst, podporu zkušených kolegů a projekty, na které můžeš být hrdý.

Náplň práce:

  • Obsluha a základní seřizování CNC strojů – frézky, soustruhy nebo obráběcí centra (dle tvého zaměření a zkušeností)

  • Práce na zakázkové i sériové výrobě – pestrost bez rutiny

  • Čtení technické dokumentace a provádění korekcí na stroji

  • Kontrola kvality vyrobených dílů pomocí měřidel

  • Spolupráce s technologií a údržbou

  • Práce s moderními nástroji a stroji

  • Možnost odborného růstu (školení na CNC, programování, CAD/CAM, kariérní postup)

  • Podpora při zaučení – i pokud nemáš roky praxe, kolegové tě do všeho zasvětí

Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenosti s obsluhou CNC strojů (minimálně 2 roky)

  • Znalost ovládacích programů Heiden výhodou

  • Znalost výkresové dokumentace 

  • Zodpovědnost a chuť dělat práci, za kterou je vidět výsledek

  • Ochotu pracovat ve směnném provozu (většinou 2 směny)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzda odpovídající zkušenostem + příplatky + bonusy

  • Prémie 

  • 25 dní dovolené

  • Příspěvek na stravování

  • Možnost kariérního růstu a školení

  • Další benefity

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Můj Personalista s.r.o.
Nové sady 988/2
602 00 Brno

IČO: 04182731
Datová schránka: at55s6c
Další informace:
GPS: 49.228615648663,16.579779967235,
S-JTSK: -598305.84 -1161432.88, RUIAN: 28428200

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?