- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost E&H services a.s poskytuje komplexní laboratorní diagnostiku, která na českém a mezinárodním trhu působí již 11 let. Jsme malá rodinná firma s přátelským kolektivem. Kompaniya E&H services a.s nadaye kompleksnu laboratornu diahnostyku, yaka vzhe 11 rokiv pratsyuye na chesʹkomu ta mizhnarodnomu rynkakh. My nevelykyy simeynyy biznes z druzhnym kolektyvom.
- Speciální analýzy - GC-MS, GC-MS/MS, LC-MS - Zavedené metody, vývoj a validace nových metod, práce na projektech vědy a výzkumu i komerčních aplikacích - Práce v prostředí mezinárodních projektů - Pozice je vhodná pouze pro zkušené analytiky - Praxe na obdobné pozici minimálně 2 roky podmínkou - Nevhodné pro absolventy a osoby bez praxe - Vhodné pro zahraniční uchazeče Obsyah roboty: - Spetsialʹni analizy - GC-MS, GC-MS / MS, LC-MS - Vstanovleni metody, rozrobka ta validatsiya novykh metodiv, robota nad naukovodoslidnymy proektamy ta komertsiynym zastosuvannyam - Robota v seredovyshchi mizhnarodnykh proektiv - Posada pidkhodytʹ lyshe dlya dosvidchenykh analitykiv - Praktykuyte na analohichniy posadi ne menshe 2 rokiv - Ne pidkhodytʹ dlya vypusknykiv ta lyudey bez dosvidu
- Ukončené VŠ vzdělání technického směru – v oboru chemie, Ph.D výhodou. - Znalost separačních technik GC, LC, s detekcí FLD, ECD, a zejména MS, MS/MS, příp. HRMS. - Zkušenost s vývojem a validací metod. - ŘP: B. - Jazykové znalosti: AJ – aktivně slovem i písmem. - Znalost Office (MS nebo Open source); speciální software typu LIMS, DMS výhodou. Що ми очікуємо від вас: - Закінчена університетська освіта за технічним напрямом за спеціальністю хімія, перевага кандидата наук. - Знання методик поділу ГХ, РХ, з виявленням ФЛД, ЕХД, і особливо МС, МС/МС, або. HRMS. - Досвід розробки та перевірки методів. - ŘP: B. - Мовні навички: англійська – активно усно та письмово. - Знання Office (MS або Open Source); спеціальне програмне забезпечення типу LIMS, перевага DMS. - Zakinchena universytet·sʹka tekhnichna osvita - khimiya, perevaha kandydata nauk. - Znannya metodyk podilu HKH, RKH, z vyyavlennyam FLD, EKHD, i osoblyvo MS, MS/MS, abo. HRMS. - Dosvid rozrobky ta perevirky metodiv. - ŘP: B. - Movni navychky: anhliysʹka – aktyvno usno ta pysʹmovo. - Znannya Office (MS abo Open Source); spetsialʹne prohramne zabezpechennya typu LIMS, perevaha DMS.
- Zaměstnance hodnotíme individuálně a nabízíme ke mzdě další benefity - 5 týdnů dovolené - Stravovací paušál - Příspěvek na dovolenou - Příjemný pracovní kolektiv - Tematické firemní večírky - Placený firemní telefon - Možný i příspěvek na dopravu - My otsinyuyemo pratsivnykiv indyvidualʹno ta proponuyemo dodatkovi pilʹhy na dodatok do yikhnʹoyi zarplaty - 5 tyzhniv vidpustky - Keyterynhovyy paket - Vidpustka - Pryyemnyy robochyy kolektyv - Tematychni korporatyvy - Platnyy sluzhbovyy telefon - Takozh mozhlyva dopomoha na transport
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.