Charakteristika pracovní pozice:
Zajišťování agendy školství v oblasti samosprávy a státní správy: předkládání návrhů rozpisu finančních prostředků pro právnické osoby škol zřizované obcemi v působnosti ORP Kutná Hora krajskému úřadu, ověřování správnosti všech jednotek rozhodných pro rozpis finančních prostředků pro jednotlivé právnické osoby škol zřizované obcemi v působnosti ORP a oznámení zjištěných rozdílů krajskému úřadu, shromažďování a zpracování statistických informací z dokumentace škol a školských zařízení a školních matrik od právnických osob vykonávajících činnost škol a školských zařízení zřizovaných městem a škol a školských zařízení v působnosti ORP, projednávání přestupků v oblasti povinné školní docházky, výkon činností spjatých s povinnostmi zřizovatele příspěvkových organizací škol a školského zařízení města, dotační programy v oblasti vzdělávání a volného času, zpracovávání návrhů pro schvalovací proces rady města a zastupitelstva města.
Požadavky zaměstnavatele:
Veškeré informace najdete ve vyhlášeném výběrovém řízení na úřední desce MěÚ Kutná Hora.
Zaměstnanecké výhody:
Stravenky, penzijní připojištění, dovolená 5 týdnů, indispoziční volno 3 dny
V případě zájmu pište na níže uvedený email.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
