- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Druh práce: samostatné účtování na uceleném úseku účetnictví města dle vyhlášek č. 410/2009 Sb., 412/2021 Sb. a 383/2009 Sb., provádění kontrol dle zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole, ve znění pozdějších předpisů
Místo výkonu práce: Blatná
Předpokládaný termín nástupu: 1. 1. 2025 nebo dle dohody
Pracovní poměr: pracovní poměr na dobu neurčitou
Platové zařazení: platová třída 9. (dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů), osobní ohodnocení po zapracování.
Požadavky na uchazeče:
" vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou ekonom. směru
" znalost podvojného účetnictví
" řidičský průkaz skupiny B
Zákonné požadavky: splnění zákonných předpokladů v souladu s § 4 zákona č. 312/2002 Sb.
Výhodou je:
" praxe ve veřejné správě
" praxe ve vedení účetnictví podle vyhlášky č. 410/2009 Sb.
" znalost zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty
" znalost práce v programu GINIS
" zkouška podle vyhlášky č. 512/2002 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti úředníků ÚSC, ve znění pozdějších předpisů, a osvědčení z příslušné agendy
Osobnostní předpoklady a jiné požadavky:
" analytické schopnosti, logické myšlení, samostatnost
" psychická odolnost
" možnost přesčasové práce
" zdravotní způsobilost
" pečlivost, spolehlivost
" ochota dál se vzdělávat
Přihlášku je možno předkládat pouze v písemné formě a musí obsahovat:
" jméno, příjmení a titul uchazeče
" datum a místo narození uchazeče
" státní příslušnost uchazeče
" místo trvalého pobytu uchazeče
" číslo občanského průkazu
" datum a podpis uchazeče (vhodné je uvést ID datové schránky, e-mail, telefon)
K přihlášce je nutné přiložit
" životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se výše uvedených požadavků a náplně práce
" výpis z evidence Rejstříků trestů ne starší než 3 měsíce
" úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Písemné přihlášky do výběrového řízení musí být doručeny poštou nebo osobně na podatelnu Městského úřadu Blatná na adrese tř. T. G. Masaryka 322, 388 01 Blatná nejpozději do 12:00 hodin dne 17. 10. 2024.
Obálku označte heslem: „Výběrové řízení – úředník/úřednice OFŠ“ a slovem NEOTEVÍRAT, dále ji opatřete jménem, příjmením a adresou odesílatele.
Informace podává Ing. Dagmar Malečková, vedoucí odboru finančního a školství, tel. Zobrazit tel. číslo .
Účastníci budou o dalším průběhu výběrového řízení písemně vyrozuměni nejpozději do 31. 10. 2024.
Na přihlášky v obálkách neoznačených nebo označených jiným způsobem, či doručených po uvedeném termínu nebude brán zřetel. Dříve podané žádosti o zaměstnání nejsou považovány za přihlášky podle této výzvy a nebude na ně brán zřetel.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit v libovolné fázi bez udání důvodů nebo nevybrat žádného uchazeče.
Osobní údaje jsou shromažďovány a zpracovávány za účelem výběrového řízení, z důvodů plnění právní povinnosti, která vyplývá ze zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů. Veškeré zaslané originály dokumentů budou po ukončení výběrového řízení neúspěšným uchazečům neprodleně zaslány zpět. Město Blatná si ponechává pouze Přihlášku do výběrového řízení pro případnou obhajobu svých práv, a to po dobu 5 let. Město Blatná činí v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně osobních údajů a ustanovením § 8 zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.