- Plný úvazek

Práce seřizovače juniora v automobilovém závodu TE v Kuřimi je skvělou příležitostí, jak nastartovat kariéru ve výrobě!
Naučíme Vás pracovat s výkresovou dokumentací, starat se o malé roboty i obrovské automatické linky a zaškolíme Vás i do tajů IT systémů, se kterými je práce juniorů úzce spjatá.
Pokud hledáte práci hlavou skloubenou s manuální prací, pak jste právě v cíli.
Seřizovač Junior je v podstatě pozice seniorního operátora. Má už ale daleko větší zodpovědnost, více možností ohledně práce se stroji a hlavně je to "předskokan" pro pozici seřizovače.
Denním chlebem pro takového juniora je:
• obsluha výrobního zařízení (především automatické linky na kabeláže) dle pracovních pokynů a výkresů
• definovat opravy zařízení dle seřizovacích pokynů, nastavovacích pokynů a zkušeností - vše Vás naučíme. Začnete od jednodušších strojů a postupně se budete zapracovávat na další. Zkušenosti tedy naberete v průběhu zaškolování.
• běžná údržba zařízení (TMP) a dodržování standardů 5S
• doplňování materiálu k zařízení
• pravidelná kontrola hotových výrobků dle zkušebního plánu, vizuálních pomůcek a instrukcí
• samostatná práce i práce v týmu dalších kolegů
• manuální zručnost a pečlivost
• zodpovědnost a pracovní nadšení
• dobrý zdravotní stav
• schopnost odpracovat měsíčně asi patnáct 12hodinových směn
(střídají se 2 dny ranní, 1 den volno, 2 dny noční, 3 dny volno)
• práce je vhodná i pro absolventy technických oborů – rádi Vás zaučíme
náborový příspěvek 30 000 Kč
• mzda 31 300 - 33 500 Kč
• plán směn na celý rok dopředu
• každoroční navyšování mzdy dle hodnocení Vašeho pracovního chování a pracovních výsledků
• stabilní zaměstnání s možností získat cenné pracovní zkušenosti a časem se stát třeba seřizovačem
• čisté a moderní pracovní prostředí
Z čeho se skládá mzda?
• příplatky za směnnost (1500 Kč - 2 000 Kč měsíčně)
• bonus za docházku a kvalitně odvedenou práci (1 500 Kč měsíčně)
• příspěvek na dopravu (podle vzdálenosti až 2 500 Kč měsíčně)
A k tomu ještě přidáváme:
• 5 týdnů dovolené (17 směn)
• chutné jídlo v naší kantýně dotované zaměstnavatelem
• příspěvek na penzijní připojištění
• MultiSport karta
• odměnu za každého zaměstnance, kterého k nám přivedete
• další bonusy, která Vám rádi představíme osobně
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.