- 20 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Práce seřizovače juniora v automobilovém závodu TE v Kuřimi je skvělou příležitostí, jak nastartovat kariéru ve výrobě!
Naučíme Vás pracovat s výkresovou dokumentací, starat se o malé roboty i obrovské automatické linky a zaškolíme Vás i do tajů IT systémů, se kterými je práce juniorů úzce spjatá.
Pokud hledáte práci hlavou skloubenou s manuální prací, pak jste právě v cíli.
Seřizovač Junior je v podstatě pozice seniorního operátora. Má už ale daleko větší zodpovědnost, více možností ohledně práce se stroji a hlavně je to "předskokan" pro pozici seřizovače.
Denním chlebem pro takového juniora je:
• obsluha výrobního zařízení (především automatické linky na kabeláže) dle pracovních pokynů a výkresů
• definovat opravy zařízení dle seřizovacích pokynů, nastavovacích pokynů a zkušeností - vše Vás naučíme. Začnete od jednodušších strojů a postupně se budete zapracovávat na další. Zkušenosti tedy naberete v průběhu zaškolování.
• běžná údržba zařízení (TMP) a dodržování standardů 5S
• doplňování materiálu k zařízení
• pravidelná kontrola hotových výrobků dle zkušebního plánu, vizuálních pomůcek a instrukcí
• samostatná práce i práce v týmu dalších kolegů
• manuální zručnost a pečlivost
• zodpovědnost a pracovní nadšení
• dobrý zdravotní stav
• schopnost odpracovat měsíčně asi patnáct 12hodinových směn
(střídají se 2 dny ranní, 1 den volno, 2 dny noční, 3 dny volno)
• práce je vhodná i pro absolventy technických oborů – rádi Vás zaučíme
náborový příspěvek 30 000 Kč
• mzda 31 300 - 33 500 Kč
• plán směn na celý rok dopředu
• každoroční navyšování mzdy dle hodnocení Vašeho pracovního chování a pracovních výsledků
• stabilní zaměstnání s možností získat cenné pracovní zkušenosti a časem se stát třeba seřizovačem
• čisté a moderní pracovní prostředí
Z čeho se skládá mzda?
• příplatky za směnnost (1500 Kč - 2 000 Kč měsíčně)
• bonus za docházku a kvalitně odvedenou práci (1 500 Kč měsíčně)
• příspěvek na dopravu (podle vzdálenosti až 2 500 Kč měsíčně)
A k tomu ještě přidáváme:
• 5 týdnů dovolené (17 směn)
• chutné jídlo v naší kantýně dotované zaměstnavatelem
• příspěvek na penzijní připojištění
• MultiSport karta
• odměnu za každého zaměstnance, kterého k nám přivedete
• další bonusy, která Vám rádi představíme osobně
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?