- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Práce seřizovače juniora v automobilovém závodu TE v Kuřimi je skvělou příležitostí, jak nastartovat kariéru ve výrobě!
Naučíme Vás pracovat s výkresovou dokumentací, starat se o malé roboty i obrovské automatické linky a zaškolíme Vás i do tajů IT systémů, se kterými je práce juniorů úzce spjatá.
Pokud hledáte práci hlavou skloubenou s manuální prací, pak jste právě v cíli.
Seřizovač Junior je v podstatě pozice seniorního operátora. Má už ale daleko větší zodpovědnost, více možností ohledně práce se stroji a hlavně je to "předskokan" pro pozici seřizovače.
Denním chlebem pro takového juniora je:
• obsluha výrobního zařízení (především automatické linky na kabeláže) dle pracovních pokynů a výkresů
• definovat opravy zařízení dle seřizovacích pokynů, nastavovacích pokynů a zkušeností - vše Vás naučíme. Začnete od jednodušších strojů a postupně se budete zapracovávat na další. Zkušenosti tedy naberete v průběhu zaškolování.
• běžná údržba zařízení (TMP) a dodržování standardů 5S
• doplňování materiálu k zařízení
• pravidelná kontrola hotových výrobků dle zkušebního plánu, vizuálních pomůcek a instrukcí
• samostatná práce i práce v týmu dalších kolegů
• manuální zručnost a pečlivost
• zodpovědnost a pracovní nadšení
• dobrý zdravotní stav
• schopnost odpracovat měsíčně asi patnáct 12hodinových směn
(střídají se 2 dny ranní, 1 den volno, 2 dny noční, 3 dny volno)
• práce je vhodná i pro absolventy technických oborů – rádi Vás zaučíme
náborový příspěvek 30 000 Kč
• mzda 31 300 - 33 500 Kč
• plán směn na celý rok dopředu
• každoroční navyšování mzdy dle hodnocení Vašeho pracovního chování a pracovních výsledků
• stabilní zaměstnání s možností získat cenné pracovní zkušenosti a časem se stát třeba seřizovačem
• čisté a moderní pracovní prostředí
Z čeho se skládá mzda?
• příplatky za směnnost (1500 Kč - 2 000 Kč měsíčně)
• bonus za docházku a kvalitně odvedenou práci (1 500 Kč měsíčně)
• příspěvek na dopravu (podle vzdálenosti až 2 500 Kč měsíčně)
A k tomu ještě přidáváme:
• 5 týdnů dovolené (17 směn)
• chutné jídlo v naší kantýně dotované zaměstnavatelem
• příspěvek na penzijní připojištění
• MultiSport karta
• odměnu za každého zaměstnance, kterého k nám přivedete
• další bonusy, která Vám rádi představíme osobně

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.