- Vršovice, Praha
- Probační a mediační služba
-
Benefity:
Volné místo ve firmě Městská část Praha 3
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Praha |
Firma | Městská část Praha 3 |
Kategorie | Státní správa a samospráva, Referent / Referentka |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Zabýváme se výkonem přenesené působnosti státní správy a samosprávy ve Strašnicích, Vysočanech, na Vinohradech a Žižkově. Máme na starosti provoz elektronické úřední desky. Také pořádáme kulturní a společenské akce.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Městská část Praha 3, územně samosprávný celek.
Oznámení o volném pracovním místu
Městská část Praha 3 přijme referenta/referentku odboru školství (metodik pro ZŠ a MŠ) na dobu neurčitou.
Hledáme kolegu/kolegyni, který/á má chuť posouvat oblast školství na území MČ Praha 3 dál, nebojí se nových výzev a baví ho/ji spolupráce se školami a dalšími organizacemi v území.
Požadavky na vzdělání a praxi: vysokoškolské vzdělání pedagogického směru či školského managementu, středoškolské vzdělání s využitím § 3 odst. 3 a 4 NV 341/2017, praxe v oblasti řízení školy (např. zástupce ředitele, člen užšího vedení školy) nebo na odboru školství výhodou.
Další požadavky:
- orientační znalost školské legislativy a financování škol,
- orientace v nových trendech v oblasti vzdělávání,
- znalost strategických dokumentů v oblasti vzdělávání a aktuálních grantových výzev,
- výborné komunikační schopnosti v mluveném i písemném projevu, spolehlivost, ochota učit se a přizpůsobit se novým požadavkům, samostatnost, pečlivost
Hlavní náplň práce:
- metodická podpora pro MŠ a ZŠ v oblasti realizace ŠVP a financování,
- agenda konkurzního řízení na ředitele ZŠ a MŠ, podílí se na hodnocení ředitelů mateřských a základních škol v území (navrhuje cíle, účastní se schůzek k hodnocení ředitelů),
- ve spolupráci s vedoucí odboru připravuje podklady k vypořádání stížností (ČŠI, rodiče),
- podílí se na organizaci porad ředitelů ZŠ a MŠ – oblast projektů,
- zpracovává podklady pro projekty škol (výzva MHMP, MŠMT – úvodní načtení výzev a vhodnost pro školy v území),
- je členem komisí zřizovaných MČ (např. pracovní skupiny pro rodinou politiku, pracovní skupiny pro integraci, spolupráce s odborem sociálních věcí, etc.)
- je kontaktní osobou pro zástupce školských rad po stránce obsahové (pravidelná informovanost, informace o tom, co aktuálně mohou školy čerpat od zřizovatele, aktuálně vypsané projekty),
- podílí se na rozvojových aktivitách odboru – projekt MAP apod.,
- další podpora odboru školství.
Nabízíme: práci v přátelském kolektivu, možnost podílet se na podpoře škol a jejich vedení, zajímavou a různorodou práci v tvůrčím kolektivu lidí různých profesí, pracovní prostředí v centru Prahy 3 s dobrou dopravní dostupností, 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, stravenkový paušál, Ticket Benefits (až 700,--Kč/měsíc), příspěvek na penzijní připojištění (doplňkové penzijní spoření) nebo na životní pojištění, občasná práce z domova, možnost využívání rekreačního objektu MČ.
Platové podmínky:
platová třída 10 (v rozmezí od 23 390,--Kč do 34 370,--Kč podle započitatelné praxe), v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; s možností postupného přiznání osobního příplatku dle ustanovení § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Osobní příplatek může být poskytnut v rozmezí od 4 000,-- Kč do 17 000,-- Kč.
Přihláška: profesní životopis, včetně dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, zasílejte prostřednictvím odpovědního formuláře nejpozději do 12. 4. 2024.
Nástup dohodou.
Bližší informace Mgr. Dagmar Novotná Ouřadová, vedoucí odboru školství, tel.: zobrazit tel. číslo .
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje