- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Městská část Praha 3, územně samosprávný celek.
Oznámení o volném pracovním místu
Městská část Praha 3 přijme referenta/referentku odboru školství (metodik pro ZŠ a MŠ) na dobu neurčitou.
Hledáme kolegu/kolegyni, který/á má chuť posouvat oblast školství na území MČ Praha 3 dál, nebojí se nových výzev a baví ho/ji spolupráce se školami a dalšími organizacemi v území.
Požadavky na vzdělání a praxi: vysokoškolské vzdělání pedagogického směru či školského managementu, středoškolské vzdělání s využitím § 3 odst. 3 a 4 NV 341/2017, praxe v oblasti řízení školy (např. zástupce ředitele, člen užšího vedení školy) nebo na odboru školství výhodou.
Další požadavky:
- orientační znalost školské legislativy a financování škol,
- orientace v nových trendech v oblasti vzdělávání,
- znalost strategických dokumentů v oblasti vzdělávání a aktuálních grantových výzev,
- výborné komunikační schopnosti v mluveném i písemném projevu, spolehlivost, ochota učit se a přizpůsobit se novým požadavkům, samostatnost, pečlivost
Hlavní náplň práce:
- metodická podpora pro MŠ a ZŠ v oblasti realizace ŠVP a financování,
- agenda konkurzního řízení na ředitele ZŠ a MŠ, podílí se na hodnocení ředitelů mateřských a základních škol v území (navrhuje cíle, účastní se schůzek k hodnocení ředitelů),
- ve spolupráci s vedoucí odboru připravuje podklady k vypořádání stížností (ČŠI, rodiče),
- podílí se na organizaci porad ředitelů ZŠ a MŠ – oblast projektů,
- zpracovává podklady pro projekty škol (výzva MHMP, MŠMT – úvodní načtení výzev a vhodnost pro školy v území),
- je členem komisí zřizovaných MČ (např. pracovní skupiny pro rodinou politiku, pracovní skupiny pro integraci, spolupráce s odborem sociálních věcí, etc.)
- je kontaktní osobou pro zástupce školských rad po stránce obsahové (pravidelná informovanost, informace o tom, co aktuálně mohou školy čerpat od zřizovatele, aktuálně vypsané projekty),
- podílí se na rozvojových aktivitách odboru – projekt MAP apod.,
- další podpora odboru školství.
Nabízíme: práci v přátelském kolektivu, možnost podílet se na podpoře škol a jejich vedení, zajímavou a různorodou práci v tvůrčím kolektivu lidí různých profesí, pracovní prostředí v centru Prahy 3 s dobrou dopravní dostupností, 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, stravenkový paušál, Ticket Benefits (až 700,--Kč/měsíc), příspěvek na penzijní připojištění (doplňkové penzijní spoření) nebo na životní pojištění, občasná práce z domova, možnost využívání rekreačního objektu MČ.
Platové podmínky:
platová třída 10 (v rozmezí od 23 390,--Kč do 34 370,--Kč podle započitatelné praxe), v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; s možností postupného přiznání osobního příplatku dle ustanovení § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Osobní příplatek může být poskytnut v rozmezí od 4 000,-- Kč do 17 000,-- Kč.
Přihláška: profesní životopis, včetně dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, zasílejte prostřednictvím odpovědního formuláře nejpozději do 14. 6. 2024.
Nástup dohodou.
Bližší informace Mgr. Dagmar Novotná Ouřadová, vedoucí odboru školství, tel.: zobrazit tel. číslo .
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.