- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Městská část Praha 3, územně samosprávný celek.
Oznámení o volném pracovním místu
Městská část Praha 3 přijme referenta/referentku odboru školství (metodik pro ZŠ a MŠ) na dobu neurčitou.
Hledáme kolegu/kolegyni, který/á má chuť posouvat oblast školství na území MČ Praha 3 dál, nebojí se nových výzev a baví ho/ji spolupráce se školami a dalšími organizacemi v území.
Požadavky na vzdělání a praxi: vysokoškolské vzdělání pedagogického směru či školského managementu, středoškolské vzdělání s využitím § 3 odst. 3 a 4 NV 341/2017, praxe v oblasti řízení školy (např. zástupce ředitele, člen užšího vedení školy) nebo na odboru školství výhodou.
Další požadavky:
- orientační znalost školské legislativy a financování škol,
- orientace v nových trendech v oblasti vzdělávání,
- znalost strategických dokumentů v oblasti vzdělávání a aktuálních grantových výzev,
- výborné komunikační schopnosti v mluveném i písemném projevu, spolehlivost, ochota učit se a přizpůsobit se novým požadavkům, samostatnost, pečlivost
Hlavní náplň práce:
- metodická podpora pro MŠ a ZŠ v oblasti realizace ŠVP a financování,
- agenda konkurzního řízení na ředitele ZŠ a MŠ, podílí se na hodnocení ředitelů mateřských a základních škol v území (navrhuje cíle, účastní se schůzek k hodnocení ředitelů),
- ve spolupráci s vedoucí odboru připravuje podklady k vypořádání stížností (ČŠI, rodiče),
- podílí se na organizaci porad ředitelů ZŠ a MŠ – oblast projektů,
- zpracovává podklady pro projekty škol (výzva MHMP, MŠMT – úvodní načtení výzev a vhodnost pro školy v území),
- je členem komisí zřizovaných MČ (např. pracovní skupiny pro rodinou politiku, pracovní skupiny pro integraci, spolupráce s odborem sociálních věcí, etc.)
- je kontaktní osobou pro zástupce školských rad po stránce obsahové (pravidelná informovanost, informace o tom, co aktuálně mohou školy čerpat od zřizovatele, aktuálně vypsané projekty),
- podílí se na rozvojových aktivitách odboru – projekt MAP apod.,
- další podpora odboru školství.
Nabízíme: práci v přátelském kolektivu, možnost podílet se na podpoře škol a jejich vedení, zajímavou a různorodou práci v tvůrčím kolektivu lidí různých profesí, pracovní prostředí v centru Prahy 3 s dobrou dopravní dostupností, 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, stravenkový paušál, Ticket Benefits (až 700,--Kč/měsíc), příspěvek na penzijní připojištění (doplňkové penzijní spoření) nebo na životní pojištění, občasná práce z domova, možnost využívání rekreačního objektu MČ.
Platové podmínky:
platová třída 10 (v rozmezí od 23 390,--Kč do 34 370,--Kč podle započitatelné praxe), v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; s možností postupného přiznání osobního příplatku dle ustanovení § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Osobní příplatek může být poskytnut v rozmezí od 4 000,-- Kč do 17 000,-- Kč.
Přihláška: profesní životopis, včetně dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, zasílejte prostřednictvím odpovědního formuláře nejpozději do 14. 6. 2024.
Nástup dohodou.
Bližší informace Mgr. Dagmar Novotná Ouřadová, vedoucí odboru školství, tel.: Zobrazit tel. číslo .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.