- 26 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Úspěšná mezinárodní výrobní společnost, působící v oblasti strojírenství, hledá do svého skvělého týmu motivované kandidáty/tky na pozici OBCHODNĚ-TECHNICKÝ REFERENT/KA
• Vyřizování tuzemských i zahraničních objednávek, včetně nákupu zboží
• Administrace zakázek
• Příprava prodejních nabídek
• Podpora obchodníků v terénu
• Pravidelný reporting
• Min. SŠ vzdělání - technické zaměření
• Zkušenost na pozici v administrativě, obchodu, nákupu či logistiky min. 1 rok
• Znalost čtení technických výkresů a práce s AutoCAD výhodou
• Min. komunikativní znalost AJ
• Zkušenost z oblasti technického nákupu výhodou
• Motivující platové ohodnocení (nástupní plat 35.000 - 40.000)
• Možnost dalšího odborného vzdělávání a růstu
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Výborný kolektiv
• Nástup - červenec 2019
• Lokalita: Praha - Zbraslav
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.