Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Využijte příležitosti pracovat pro silnou, neustále se rozvíjející výrobní společnost, která se zabývá výrobou kompresorů. Na oddělení obchodu se hledá nový kolega na pozici: Vedoucí obchodu a marketingu
Místo výkonu práce: Hradec Králové
Co Vás čeká?
- Péče o stávající zákazníky a poskytování technických konzultací
- Koordinace všech způsobů reklamy i propagace ve firmě, a to i koordinace propagačních činností s ostatními odděleními firmy
- Vyhledávání a navazování nových obchodních kontaktů – aktivní vyhledávání nových zákazníků
- Příprava smluv, odpovědnost za dodržení termínů u jednotlivých objednávek
- Rozvoj obchodní a prodejní strategie společnosti
Předpoklady vhodného kandidáta:
- vzdělání nejlépe technického směru
- proaktivní přístup, dobré komunikativní a vyjadřovací schopnosti
- řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
obchodní tah na branku
Benefity:
- individuální finanční ohodnocení odvíjející se od Vašich zkušeností
- pružná pracovní doba
- čtvrtletní a roční prémie a další
- 4. týdny dovolené + 5 sick days
- příspěvek na stravování
- příspěvek na životní/penzijní připojištění
- tablet a mobilní telefon
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
