- Plný úvazek

H+S Bussi s. r. o. je česká rodinná autobusová firma. Pro naše klienty zajišťujeme pravidelné mezinárodní autobusové linky, přepravu cestujících pro CK pro tuzemské, zahraniční zájezdy a vícedenní okruhy po Evropě. Máme více jak 25 let zkušeností v oboru. Aktuálně hledáme do našeho teamu
ŘIDIČE/KU
Naše firma má základnu na Praze 4 – Libuš se servisním zázemím a mycí linkou. Máte u nás jistotu stabilní práce a pravidelného příjmu. Ve vozovém parku máme autobusy max 5 let staré. Naši technici a dispečeři jsou řidičům k dispozici na telefonu 24/7. Po nástupu vás proškolíme.
Nehodí se ti tato pracovní nabídka? Doporučte ji přátelům!
Zaujala vás pozice řidiče/ky? Pošlete nám svůj životopis
Životopis prosím odešlete e-mailem na adresu: e-mail přes , do předmětu zprávy uveďte: Řidič
Předpokládaný nástup: dle dohody.
Hokšárová Jana zobrazit tel. číslo
Nehodí se ti tato pracovní nabídka? Doporuč ji přátelům!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?